Échanges à venir à Montréal | Kent Hughes annonce avoir entrepris une démarche intéressante et il va aller chercher des joueurs de l'extérieur!
C'est la troisième rencontre du Canadien ce soir dans ce qu'on peut maintenant qualifier de l'ère Kent Hughes.
On sent déjà un certain effet positif, alors que l'équipe a récolté trois points sur une possibilité de quatre à ses deux derniers matchs.
Lors de l'avant-match de ce soir sur les ondes de TVA Sports, le journaliste Renaud Lavoie s'est entretenu avec le nouveau directeur général du Canadien et l'ex-agent de joueur a confirmé ce qu'il avait dit lors de son baptême médiatique de mercredi. Il souhaite bâtir une formation gagnante à long terme.
Et pour y parvenir, il insiste sur un aspect très important au sein d'une équipe de hockey, c'est-à-dire la communication.
Je veux instaurer un environnement dans lequel les gens sentent qu'ils font partie d'une famille et je ne parle pas seulement des joueurs dans le vestiaire, mais aussi de ceux qui travaillent dans les autres sphères de l'organisation. »
Hughes a également confirmé au journaliste que les démarches en ce sens avaient bel et bien débuté.
Je veux aussi parler en priorité aux joueurs dont le nom circule comme monnaie d'échange afin d'enlever de la pression sur leurs épaules. »
Parmi les objectifs à court terme de Kent Hughes, il y aura la date limite des transactions du 21 mars. Et comme il vient juste d'arriver en poste, beaucoup de travail va l'attendre au cours des prochaines semaines.
« Avec tout le voyagement depuis quatre jours, je n'ai pas eu beaucoup de temps pour identifier les leaders, mais j'espère et j'imagine qu'il y en a. On verra qui a du leadership ici, mais on va aller en chercher de l'extérieur aussi. »
Lavoie a aussi abordé l'objectif à long terme de Hughes, qui est d'avoir une équipe gagnante pour des années à venir. Il ne faut donc pas s'attendre à ce que le nouveau DG du Canadien se concentre à améliorer l'équipe seulement pour la saison prochaine, mais pour le long terme.
Pour voir la première partie de l'entrevue réalisée par Renaud Lavoie, cliquez ci-dessous.
