Quel est le plan C de Julien BriseBois?
Les festivités de la conquête de la Coupe Stanley n'ont pas été trop longues du côté du directeur général du Lightning, Julien BriseBois. L'équipe championne du trophée Lord Stanley a tout près de 79 millions dépensés sous le plafond salarial de 81,5 millions fixé par la LNH, mais trois gros noms sont toujours à signer avec les Cirelli, Cernak et Sergachev.
La première tentative de BriseBois a été d'essayer de se départir de l'attaquant Tyler Johnson qui commande un salaire annuel de 5 millions. Malheureusement pour lui, il n'a pas été en mesure de l'échanger à une autre formation. Alors, il a placé Johnson au ballottage, mais aucune autre des trente formations du circuit Bettman n'a réclamé le centre de 30 ans.
Il fallait maintenant passer au plan B, soit celui d'échanger le capitaine de l'équipe, Steven Stamkos. Selon The Athletic, BriseBois aurait demandé à Stamkos de lever sa clause de non-échange, mais ce dernier aurait refusé. Rappelons que le capitaine du Lightning commande un salaire annuel de 8,5 millions. Il y aurait donc eu une belle économie de salaire pour tenter de s'entendre avec les trois agents libres avec restriction.
Ainsi, si la prochaine saison débute le 1er janvier prochain, cela laisse un peu moins de 75 jours au grand manitou du Lightning pour respecter le plafond salarial fixé par la LNH. D'ici là, il peut dépasser de 10 millions le plafond, mais il est très difficile de recevoir de l'aide d'une autre équipe dans ce genre de situation. Quel sera donc son plan C? Il ne faut pas écarter non plus la possibilité de voir une offre hostile apparaître à tout moment!
Crédit : TVASports.ca
