Marc Bergevin aurait carrément menti à Geoff Molson et à l'organisation du Canadien de Montréal, selon ce que constate Serge Savard
Lorsque Marc Bergevin a été embauché comme directeur général du Canadien en 2012, Serge Savard, avait grandement contribué à sa nomination.
Ce dernier avait fait partie du comité d'embauche à l'époque, mais malgré tout ça, la relation entre Savard et Bergevin n'a jamais vraiment été harmonieuse. D'ailleurs à ce sujet, on vous avait mentionné dernièrement que Bergevin n'avait pas été tendre à l'endroit des anciens joueurs de l'organisation.
Mais voilà que l'ancien membre du Big Three en a rajouté une couche lors de son passage au 98,5 à l'émission matinale de Paul Arcand.
Tel que rapporté par Marco Normandin, du site Habsolumentfan.com, Savard a même été jusqu'à laisser entendre que Bergevin aurait menti à Geoff Molson et au Canadien lors de son entrevue d'embauche.
Alors qu'il avait été choisi à l'unanimité par l'organisation, Bergevin n'aurait pas du tout respecté le plan qu'il avait présenté dans le but d'être embauché.
J'ai été très déçu. Si on regarde juste ce qui s'est passé au repêchage, on a complètement ignoré la Ligue de hockey junior majeure du Québec, ce qu'on a fait encore cette année, ça, c'est très décevant. »
Par ailleurs, Savard a également critiqué Geoff Molson au passage alors qu'il accuse de l'avoir complètement écarté du portrait une fois le processus d'embauche terminé et que la relation qu'entretienne entre les deux hommes aujourd'hui est plutôt froide.
Disons que c'est une façon assez ordinaire de traiter de la sorte le dernier directeur général de l'organisation à avoir remporté une Coupe Stanley. Espérons que les choses vont changer avec la nouvelle direction en place.
Pour entendre le passage de Serge Savard au 98,5, cliquez ci-dessous.
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27 AOUT | 542 RÉPONSES Marc Bergevin aurait carrément menti à Geoff Molson et à l'organisation du Canadien de Montréal, selon ce que constate Serge Savard Espérez-vous que la nouvelle direction du Canadien donne plus de place aux anciens de l'organisation? | ||
| oui | 460 | 84.9 % |
| non | 82 | 15.1 % |
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