Allégations visant Émilie Castonguay: les Canucks de Vancouver réagissent avec force

PUBLICATION

Mathieu Charbonneau
28 novembre 2022 (14h33)

L'ancienne employée des Canucks de Vancouver, Rachel Doerrie, a déposé une plainte en matière de droits humains contre l'organisation et la directrice générale adjointe Emilie Castonguay.

La plainte indique que Doerrie a subi des atteintes à sa dignité, à son estime de soi et à sa santé physique et mentale en raison des commentaires désobligeants de Castonguay au sujet de son handicap mental lié au trouble de stress post-traumatique.

Doerrie affirme également qu'elle a été licenciée à tort. La plainte indique que le directeur général des Canucks, Patrik Allvin, l'a informée que l'équipe avait des raisons de résilier son contrat parce qu'elle avait parlé aux médias de sa promotion, une allégation qu'elle nie.

Les Canucks ont répondu à la plainte de Doerrie au nom de Castonguay :

« Ces allégations de Mme Doerrie ne sont absolument pas vraies, et ses allégations sur ce que je lui ai dit sont fausses et inexactes. À aucun moment, Mme Doerrie n'a été traitée différemment en raison de son sexe, d'un handicap mental ou d'une condition physique. »

Les Canucks ont également publié leur propre déclaration:

« Nous sommes fortement en désaccord avec les allégations avancées par Mme Doerrie. Notre organisation a fourni à Mme Doerrie toutes les ressources, le soutien et les opportunités nécessaires pour réussir dans son rôle. Nous avons agi de bonne foi et respecté nos obligations contractuelles, tant pendant et après l'emploi de Mme Doerrie au sein de l'organisation. »

Vancouver a embauché Doerrie comme analyste en janvier et l'a promue au sein du personnel d'entraîneurs en tant qu'analyste/assistante de l'entraîneur vidéo en août. Elle a été licenciée en septembre dernier.

Doerrie dit qu'elle a accepté son rôle initial avec les Canucks après que le président des opérations de hockey, Jim Rutherford, lui a assuré que l'organisation prendrait toutes les mesures nécessaires pour s'assurer qu'elle resterait en bonne santé et que ses problèmes de santé seraient traités de manière appropriée par les Canucks. Les collègues et les superviseurs de Doerrie ont été informés de ses handicaps mentaux et physiques.

Doerrie a reçu un diagnostic de SSPT en 2018, avec des crises de panique et d'anxiété associées et une dépression. La plainte indique que son SSPT est lié à une maladie cardiaque connue sous le nom de syncope vasovagale et à une valve cardiaque qui fuit, pour laquelle elle a reçu un diagnostic en 2018. Elle porte un moniteur cardiaque quotidiennement pour gérer la maladie.

Castonguay a été embauchée peu de temps après Doerrie et est devenue sa patronne. Doerrie affirme que Castonguay a agi froidement envers elle après avoir reçu la promotion en août.

En septembre, Patrick Johnston de The Province, un ami de Doerrie, a publié un article contenant des citations élogieuses de l'entraîneur-chef Bruce Boudreau à propos de Doerrie. La plainte indique que Johnston a envoyé un texto à Doerrie pour l'informer des commentaires de Boudreau. Doerrie a répondu à Johnston, lui demandant d'inclure les citations de Boudreau dans son histoire.

Une fois que l'histoire, qui ne comportait aucun commentaire de Doerrie, a été publiée, elle a partagé un lien vers celle-ci sur son Instagram, comme les employés sont autorisés à le faire.

La plainte indique que le lendemain, Castonguay a appelé Doerrie dans son bureau pour lui faire part de ses inquiétudes concernant le partage de l'article et la communication avec les médias. Doerrie affirme qu'elle n'a pas divulgué sa promotion ni aucune information confidentielle aux médias.

Castonguay aurait dit à Doerrie:

« Tu n'es pas assez important pour qu'on s'occupe de toi. Personne dans les médias n'est ton ami ». Doerrie dit que Castonguay a aussi dit : « Je ne sais pas si tu as ce qu'il faut pour faire le travail, mentalement. »

Doerrie affirme avoir subi plusieurs épisodes cardiaques et crises d'angoisse dans les jours qui ont suivi la rencontre à la suite des commentaires de Castonguay.

La plaignante a informé le service des ressources humaines des Canucks des commentaires allégués et a été informée que Castonguay avait dit au ministère que Doerrie avait parlé aux médias de sa promotion, selon la plainte.

Quelques heures après la discussion de Doerrie avec les RH, Allvin a résilié son contrat, conformément à la plainte.

Un dossier à suivre...